SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды в Казахстане.
160+ магазинов, собственное производство, миллионы клиентов.
Впереди — доставка, франшиза и кратный рост сети.
Мы строим экосистему будущего и активно трансформируем ИТ и HR.
Цель роли:
Обеспечить кратный рост бизнеса за счёт автоматизации и трансформации процессов управления рабочим временем (WFM) в рамках нового интегрированного HR-ландшафта с ядром на 1С:ЗУП КОРП.
Задачи:
Анализ и проектирование сквозных WFM-процессов для магазинов, производства, логистики и складов
Формирование требований к системам планирования смен, табельного учёта и контроля соблюдения ТК
Интеграция с СКУД, биометрией, GPS, мобильными приложениями
Проектирование биржи смен, учета переработок, отгулов, лимитов рабочего времени
Участие в создании антифрод-контроля фактической занятости
Консолидация данных из разнородных источников
Участие в прогнозировании загрузки персонала и оптимизации ФОТ
Взаимодействие с HR, операционными подразделениями и ИТ-командами
Миграция данных и вывод legacy-систем
Участие в трансформации HR-ландшафта (WFM, Performance, LMS, таланты)
Применение ИИ-инструментов для автоматизации HR-процессов
Требования:
Опыт внедрения или методологии WFM, табельного учета, сменных графиков
Глубокое понимание учета рабочего времени в 1С:ЗУП КОРП
Знание трудового законодательства для сменного персонала
Опыт работы с СКУД, биометрией, GPS или понимание их принципов
Навыки проектирования интеграций между системами
Аналитическое мышление, понимание оптимизации численности и ФОТ
Опыт взаимодействия с розницей / производством / логистикой — плюс
Базовое понимание архитектуры 1С и сервисной архитектуры
Готовность работать в динамичной среде и быстро обучаться
Интерес или опыт применения ИИ (LLM, RAG, аналитика) — преимущество
Командность, ответственность за сроки и результат