Наша компания — активно развивается в своей отрасли, ориентирована на результат и инновации. Мы ценим командный дух, профессионализм и стремление к постоянному развитию. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем опытного HR-директора, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, поддержать развитие корпоративной культуры.
Если вы хотите стать частью нашей команды и реализовать свой профессиональный потенциал, отправляйте свое резюме. Мы будем рады обсудить детали сотрудничества!
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании;
- Привлечение и удержание персонала;
- Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации;
- Обучение и развитие персонала, создание программ повышения квалификации и карьерного роста сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий и инициатив по сплочению команды;
- Управление эффективностью и кадровым резервом;
- HR аналитика;
- Оптимизация HR-процессов через автоматизацию HR-функций;
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента);
- Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от 6 лет;
- Практический опыт разработки и реализации HR-стратегии;
- Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, адаптация, мотивация, удержание);
- Опыт работы и внедрения систем управления персоналом, электронного документооборота, системами управления бизнесом (1с, Битрикс, doodocs/ЭДО и т.п.)
- Лидерские качества, навыки управления командой и работы с руководителями высшего звена;
- Развитые аналитические способности и навыки принятия решений;
- Владение современными инструментами HR-аналитики и автоматизации.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата + система мотивации по разработанным и внедренным KPI
- Возможность профессионального роста и участия в стратегических проектах компании;
- График работы: с 8-00 до 17-00;
- Расположение офиса в верхней (район ЦПКиО им. Горького)