Мы - молодая и быстрорастущая логистическая компания в сфере международной доставки и e-commerce.
Доставляем посылки с маркетплейсов (Pinduoduo, Temu, 1688 и др.) до ПВЗ и курьерами “до двери”, развиваем собственные сервисы и процессы.

Компания активно растёт, и нам нужен HR, который будет стоять у истоков: выстроит систему управления персоналом, создаст корпоративные стандарты и станет партнёром руководства в стратегических решениях.

Обязанности:

1. Построение HR-функции с нуля
• разработка кадровых и корпоративных политик;
• внедрение регламентов, процессов адаптации, обучения и оценки;
• создание корпоративных стандартов и ценностей.

2. Развитие HR-бренда
• ведение LinkedIn и других площадок как «витрины» компании;
• подготовка контента, постов, историй о жизни компании;
• формирование привлекательного имиджа работодателя.

3. Найм и развитие сотрудников
• подбор ключевых специалистов (маркетинг, продажи, операции, IT);
• организация онбординга и сопровождение новичков;
• работа с вовлечённостью, коммуникацией и командной атмосферой.

4. Участие в управлении компанией
• участие в стратегических встречах;
• помощь в построении структуры и распределении ролей;
• сопровождение руководителей в вопросах управления персоналом.

• опыт работы в HR от 3 лет;
• успешные кейсы внедрения процессов, адаптации, обучения или улучшения HR-системы;
• грамотное ведение документации и знание современных HR-инструментов;
• умение работать с контентом и HR-брендом (желательно LinkedIn);
• системность, инициатива, умение принимать самостоятельные решения.

• официальное трудоустройство;
• офис в центре города;
• конкурентная заработная плата по итогам интервью;
• возможность построить HR-направление с нуля и стать ключевой фигурой в развитии компании.