Кого мы ищем:
Энергичного, неравнодушного человека, который любит людей и умеет с ними находить общий язык. Того, кто умеет быстро включаться в новые задачи, видеть сильные стороны и потенциал в кандидатах и помогать новичкам стать частью команды.

Обязанности

• Вести полный цикл подбора для разных направлений: продажи, IT, бэк-офис.
• Искать и привлекать специалистов через разные каналы: работные сайты, социальные сети, рекомендации и пр., помогать руководителям принимать взвешенные решения.
• Отслеживать эффективность каналов и совершенствовать подходы к найму.
• Организовывать встречи и welcome-дни для новых сотрудников.
• Вести первые недели новичка: помогать разобраться в процессах, подключать к команде, следить за адаптацией.
• Поддерживать обратную связь с руководителями и новыми сотрудниками, чтобы адаптация проходила комфортно и эффективно.
• Подготавливать и обновлять материалы по адаптации, гайды, чек-листы, приветственные рассылки.
• Готовить корпоративные рассылки и новости, помогать формировать позитивный внутренний имидж компании.
• Отслеживать интересные события, профессиональные ярмарки и другие активности, где компания может быть представлена.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
• Быть активным участником жизни компании — предлагать идеи, вовлекать коллег, помогать формировать атмосферу команды.

Мы точно подойдём друг другу, если ты:

• любишь людей и умеешь выстраивать доверие;
• не боишься многозадачности и умеешь держать всё под контролем;
• хочешь развиваться в HR и быть частью изменений;
• умеешь работать с текстами и писать живо (для рассылок и коммуникаций);
• позитивный, ответственный и инициативный человек;
• имеешь опыт работы от 2-х лет.

• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Обучение, участие в HR-проектах и реальная возможность влиять на процессы
• Современный офис в отличной локации: Достык-Аль-Фараби, рядом Терренкур