Стабильно развивающаяся торговая компания в поисках универсального HR-специалиста, который сможет взять на себя ключевые HR-процессы компании и стать надежным партнёром для сотрудников и руководителей. Если вы умеете совмещать рекрутинг, КДП, адаптацию и работу над корпоративной культурой — будем рады вашему отклику.

Задачи:

• Полный цикл подбора (офисные, линейные, мидл менеджмент).
• Проведение интервью, ведение базы кандидатов, отчётности и аналитики по найму.
• Оформление кадровых документов: приёмы, переводы, увольнения, приказы.
• Оформление отпусков, больничных, командировок; контроль табелей и учёта рабочего времени.
• Работа с Enbek.kz, 1С ЗУП, CRM/Bitrix24.
• Организация адаптации сотрудников и сопровождение испытательного срока.
• Участие в обучении, развитии и оценочных мероприятиях.
• Поддержание корпоративной культуры и участие во внутренних HR-проектах.
• Формирование HR-отчётности и ключевых HR-метрик.

Что важно:

• Опыт работы в HR от 3-х лет.
• Уверенное знание ТК РК и КДП.
• Навыки рекрутинга и работы со всеми этапами найма.
• Опыт работы с 1С ЗУП, Enbek.kz.
• Владение Excel/Google Sheets.
• Грамотная речь, системность, самостоятельность.

От компании:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• Профессиональное развитие, возможность роста до HR BP/HRD
• Работа в офисе, график Пн-Пт 9.00 - 18.00.
• Открытое предложениям и инициативам руководство.