🎯 О компании

Chess Empire — крупнейшая сеть шахматных школ в Алматы (7 филиалов), с собственной программой обучения, книгами и системами развития учеников.
Мы масштабируемся и строим единую образовательную модель.

Нам нужен методолог, который способен превратить существующий контент и систему обучения в структурированный, понятный и применимый стандарт, чтобы каждый тренер проводил уроки одинаково качественно.

🚀 Главная цель роли

Создать чёткую методическую систему Chess Empire: стандарт урока, методические чек-листы, систему обучения тренеров и понятные инструменты контроля качества урока (НЕ содержания шахмат, а педагогики).

Это не роль “бизнес-тренера”, не лектора, не спикера.
Это структурная работа с методикой и процессами обучения.

🔥 Задачи

1) Создать стандарт урока Chess Empire

Короткий, конкретный документ, включающий:

• структуру урока (блоки/минуты),

• правила объяснения,

• правила вовлечения детей,

• правила управления вниманием,

• формат начала/завершения урока,

• шаблоны обратной связи родителям,

• список ошибок, которые нельзя допускать.

2) Разработать методический чек-лист оценки урока

20–30 пунктов по педагогике:

• логичность объяснения,

• вовлечённость,

• темп,

• управление группой,

• работа с вопросами,

• структура подачи материала.

3) Упаковать нашу программу (8 уровней) в методическую систему

• цели уроков,

• методические блоки,

• рекомендации по подаче,

• правила повторения,

• способы проверки понимания,

• формат домашних заданий.

4) Обучать тренеров

Проводить короткие и конкретные:

• методические разборы,

• корректировки,

• мини-тренинги,

• практические упражнения
  (без “мотивационных” лекций).

5) Создать систему оценки тренеров

• 3 уровня компетенций,

• критерии,

• план развития для каждого уровня.

6) Взаимодействовать с операционным директором (COO)

Методолог отвечает только за качество урока.
COO отвечает за:

• сервис,

• дисциплину,

• стандарты поведения,

• коммуникации с родителями.

Важно уметь чётко разделять эти зоны.

7) Структурировать материалы руководителя

У нас уже есть:

• книги,

• видео,

• уроки,

• техники.

Нужно превратить это в короткие методические документы и стандарты, чтобы любой тренер мог преподавать одинаково.

🧠 Наш идеальный кандидат

✔ Структурный, конкретный, аналитичный

✔ Умеет писать стандарты, чек-листы, инструкции

✔ Умеет системно оценивать уроки (по педагогике, не по шахматам)

✔ Умеет обучать взрослых кратко и по делу

✔ Умеет выдавать результат по дедлайнам

✔ Не уходит в “воду”, философию и абстрактные рассуждения

✔ Умеет работать в связке с операционным директором

✔ Ответственный: НЕ пропадает, не переносит встречи без предупреждения

❌ Нам НЕ подходят кандидаты, которые:

• читают длинные лекции вместо создания структуры,

• любят “мотивационные” тренинги,

• не умеют укладывать мысли в короткий документ,

• эмоциональны и непредсказуемы,

• не могут дать конкретный ответ,

• опаздывают,

• срывают встречи,

• работают хаотично,

• привыкли проводить “вебинары”, а не создавать стандарты,

• не различают методику и сервис.

🎓 Требования

• опыт методической работы или обучения взрослых — обязателен

• педагогика / методика / тренерство / разработка программ

• способность писать короткие, структурные документы

• навыки анализа уроков

• навыки создания чек-листов

• умение обучать тренеров

Знание шахмат — не требуется.
Мы предоставим содержание.
Важно уметь оформлять, структурировать, стандартизировать.

💼 Условия

• график: 5/2

• офис: тихий кабинет в центральной локации

• заработная плата: 600 000 – 900 000 тг (по результатам тестового задания)

• испытательный срок: 1 месяц

• рост до Head of Methodology при хороших результатах

🚀 Что мы предлагаем

• роль, влияющая на весь учебный продукт Chess Empire

• возможность построить методическую систему “с нуля”

• поддержку CEO и COO

• готовый материал, который нужно правильно упаковать

• команду тренеров, готовых развиваться

📩 Как откликнуться

Отправьте:

• короткий текст: “Почему мне подходит роль методолога Chess Empire?”