Добрый день!
Мы –– Life Practic –– институт повышения квалификации для психологов и психотерапевтов: даем профессионалам возможность перенять опыт мировых экспертов, а начинающим специалистам — фундаментальное образование в психологии.
Мы разработали стандарты обучения так, чтобы студенты успевали получить нужные для практики инструменты и оставались востребованными, а также чтобы клиенты были уверены, что получат достойный уровень терапии, если у терапевта есть диплом Life Practic.
Мы помогаем профессионалам повысить квалификацию, изучить новые подходы или углубиться в конкретную тему с возможностью отработать ее на практике, с реальными клиентами. Список наших курсов очень широк: от обучения экзистенциальному анализу, психоанализу, терапии принятия и ответственности до работы с травмами, расстройствами пищевого поведения, отношениями в паре, инцестами, тревогой, депрессиями.
Мы создаем пространство, где психотерапевты избавляются от ограничений в профессии, получают новые инструменты для практики и становятся более конкурентоспособными.
Сейчас в отделе Продуктовой разработки есть потребность в Продакт-менеджере онлайн-курсов.
Цель должности: стать архитектором образовательного пути, который помогает психологам расти, понимать себя и чувствовать опору в профессии. Вам предстоит соединять идеи, экспертизу и смыслы, превращая видение наших экспертов в живые, глубокие программы, которые действительно влияют на качество психотерапии в России и в мире.
___________________
Чем предстоит заниматься:
Кого мы ищем:
Мы ищем человека, который по-настоящему ценит качество образования для помогающих профессий, умеет слышать профессиональную аудиторию и превращать экспертизу в рабочие обучающие сценарии.
Обязательно:
Психологическое образование.
Опыт работы от 3 лет в роли Продакт-менеджера в онлайн-образовательных проектах.
Опыт работы в крупных edtech проектах Казахстана.
Hard skills:
Soft skills:
Что мы предлагаем:
Занятость: полный рабочий день, 5/2. Гибкое начало и конец рабочего времени.
Работа полностью удалённая.
Оплата: от 120 000 руб. (оффер обсуждается индивидуально)
Корпоративные бонусы: обучения (внутренние и внешние), доступ к нашим курсам.
Работа в профессиональной команде, где ценят качество, честность и развитие — участие в создании программ, которые действительно влияют на профессию.
Этапы отбора:
отклик -> собеседование с HR -> собеседование с руководителем -> тестовое задание
При отклике ответьте, пожалуйста, на вопрос: "В каких edtech проектах Казахстана Вы работали ранее?"
До связи!