Полная занятость, удаленная работа

Мы отлично зарекомендовала себя на рынке - о чем говорят результаты наших клиентов.

С каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. В связи со стремительным развитием нашей компании, мы ищем Специалистов по продажам - Клоузеров

Кого мы ищем?

Нас интересую 2 типа людей.

Первый - опытный волк. Вы крутой продавец, и уже знаете все о продажах услуг в В2В и разбираетесь в людях? Перевыполнение плана для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения?

Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный менеджер не будет работать за сумму менее 500 000 тенге в месяц (это ЗП среднего менеджера, сильные менеджеры зарабатывают от 1 млн тенге в месяц). Поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Сильные менеджеры — это не легенды, они есть в нашей команде, с ними Вы можете познакомиться в офисе либо на тимбилдинге (так как некоторые одаренные менеджеры успешно выполнят план продаж, не выходя из дома).

Второй - менеджер с огромным потенциалом

Умеете грамотно доносить мысли и знаете что такое консалтинговые услуги ? Тогда мы готовы потратить время, деньги и силы на Ваше обучение. Мы специализируемся не только на предоставлении образовательных услуг, но также мы имеем большой опыт в построении отдела продаж и в оказании консалтинговых услуг для предпринимателей. Мы разработали крутейшую программу обучения , с помощью которой мы можем за короткий срок сделать экспертом продаж почти любого, у кого есть желание и потенциал. Условия вознаграждения такие же как у «Ведущего менеджера по продажам» от 500,000 до 2,100,000 тенге в месяц. Но для этого нужно пройти тщательный отбор и сделать высокие показатели на стажировке.

Какие у Вас обязанности?

Выполнять план продаж и KPI;

Проводить диагностику бизнеса по видео связи с продажей продукта компании по итогу диагностики (это видео созвон примерно на 2-3 часа времени);

Обрабатывать заявки клиентов (без холодного поиска) по спискам от команды маркетинга;

Ориентироваться в продуктах The One System, полностью вести сделку;

Вести отчетность о проделанной работе в CRM;

Выполнять планы продаж и нормы звонков

Какие инструменты у Вас будут?

Теплые Лиды. Работа предстоит только с теплыми лидами, то есть заявки, которые предоставляют отдел продаж.

CRM. Настроенная и усовершенствованная система CRM. Удобная, понятная и адаптированная под нашу систему продаж. Есть инструкция по работе с ней, а также обучение.

Скрипты. Вам не нужно создавать велосипед. Есть рабочие и показывающие высокую конверсию скрипты. Их Вы можете дополнять своими эмоциями, подачей и харизмой.

Конечно, мы их постоянно дополняем или обновляем по необходимости. Поэтому мы всегда готовы принять во внимание Ваши предложения, если они будут показывать результаты лучше.

Что Вы получите?

Заработок выше рынка. Достойный % от продаж. Если Вы будете зарабатывать ниже 500,000 тенге, ни Вам ни нам это не выгодно.

Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. Так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок.

Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. Поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. Мы вкладываем миллионы тенге на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. И постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути.

Гибридный график работы. Возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. У нас развитая корпоративная культура: Новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат

Тест на внимательность! Какой фильм и видео о продажах тебе больше всего нравится? Ждем ответ в сопроводительном письме.

Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга.

Как проходит отбор?

Конечно, очень много желающих на данную позицию. Поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. Есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 7 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план. Для опытных и сильных менеджеров достаточно несколько дней, чтобы доказать свою компетенцию и перейти со стажировки сразу к хорошему заработку.

Если Вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансию

Наличие ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета обязательно.

Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!