ТОО «Bus Logistic Group» — ведущая управляющая компания в сфере автобусных перевозок в Казахстане. С 2003 года мы развиваем и управляем современной инфраструктурой общественного транспорта в 13 городах страны, обеспечивая пассажирские перевозки, ориентированные на комфорт и безопасность. Сегодня наш автопарк насчитывает более 1200 единиц техники, и мы продолжаем внедрять современные, экологичные и удобные автобусы, чтобы повысить качество транспортного обслуживания и улучшить условия поездок.

Мы предоставляем полный цикл решений для развития общественного транспорта:

• анализ маршрутов и пассажиропотока;
• закупка и эксплуатация подвижного состава;
• обучение персонала;
• внедрение цифровых платформ и систем.

Наша цель — создать равные условия передвижения для всех жителей города и способствовать формированию инклюзивной городской среды.

Сегодня мы открыты к сотрудничеству и приглашаем Менеджера по персоналу (корпоративная культура, подбор и развитие).

Обязанности:

• Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних коммуникаций.

• Подбор, адаптация и сопровождение новых сотрудников.

• Проведение оценки, аттестации и участие в разработке программ мотивации.

• Определение потребностей в обучении, организация тренингов и программ развития.

• Участие в HR-проектах, направленных на повышение вовлеченности и эффективности персонала.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).

• Наличие профессиональных сертификаций в области HR - будет преимуществом.

• Опыт работы в сфере HR от 5 лет.

• Знание современных методов подбора, адаптации, оценки и обучения персонала.

• Опыт по разработке и внедрению проектов по развитию корпоративной культуры.

• Навыки работы и опыт внедрения инструментов HR ИИ.

• Опыт работы по направлению HR аналитика.

• Коммуникабельность, инициативность, системное мышление.

Условия:

Работа в «Bus Logistic Group» — это:

• 1500+ + творческих, профессиональных коллег в 13 городах Казахстана, объединённых одной миссией — развивать общественный транспорт;
• Возможность работать в компании, управляющей более чем 1200 автобусами, внедряющей современные технологии и цифровые платформы;
• Демократичный стиль управления, где ценят инициативу, вовлечённость и доверие;
• Ежедневные задачи, напрямую влияющие на качество жизни тысяч пассажиров;
• Возможность принимать участие в создании и совершенствовании городской транспортной инфраструктуры;
• Удобный график работы (пн–пт, с 9:00 до 18:00);
• Комфортный офис: кабинетная система, зона отдыха и питания, кофемашина и пр.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив и поддержка руководства.

• Конкурентоспособная заработная плата.