Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК
Оформление приёма, перевода, увольнения работников
Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (при наличии)
Учет рабочего времени, отпусков, командировок
Подготовка справок и кадровой отчетности
Взаимодействие с государственными органами (при необходимости)
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Требования:
Высшее или средне-специальное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики)
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
Знание Трудового кодекса РК
Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel)
Внимательность, ответственность, умение работать с документами
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Стабильная заработная плата
Дружный коллектив
Возможность профессионального роста