Полное сопровождение визовых процессов для сотрудников (подготовка документов, взаимодействие с подрядчиками и госорганами, контроль сроков);

Планирование и координация обучения и развития персонала (внутренние и внешние программы);

Консультирование сотрудников по HR-вопросам и участие в текущих HR-процессах компании.

Знание английского, казахского и русского языков, китайского-приветствуется;

Сочетание системного мышления и творческого подхода;

Проактивность и интерес к обучению и развитию персонала;

Навыки работы с презентациями и аналитикой (PowerPoint, Excel и др.);

Умение превращать идеи в понятные и аккуратные решения.

стабильную заработную плату;

комфортные условия работы;

Возможность профессионального развития