Сеть ресторанов Чайхана NAVAT приглашает в команду HR-менеджера (с функцией рекрутера) — активного, ответственного и вовлечённого специалиста, который любит работать с людьми и хочет расти вместе с крупной ресторанной сетью.

Требования:

• Опыт работы в HR / рекрутинге и кадровом делопроизводстве до 3 лет;

• Знание Трудового законодательства РК;

• Опыт работы с 1С ЗУП, Enbek.kz, Excel, поисковыми сайтами (hh.kz и др.);

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Организованность, ответственность, самостоятельность;

• Инициативность, ориентация на результат;

• Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;

• Стрессоустойчивость и позитивный настрой;

• Креативный подход к работе приветствуется.

Обязанности:

HR-направление и КДП:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели, графики);

• Формирование и контроль графиков отпусков;

• Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства РК;

• Ведение воинского учёта;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;

• Соблюдение этики делового общения.

Рекрутинг:

• Поиск, привлечение и подбор персонала;

• Размещение вакансий на hh.kz и других источниках;

• Проведение телефонных и очных интервью;

• Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма;

• Работа с базой кандидатов и отчетностью.

  Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00

• Стабильная заработная плата и прозрачные условия;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Работа в крупной, амбициозной сети ресторанов;

• Дружный, молодой коллектив и здоровая корпоративная атмосфера;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Интересные HR-задачи и участие в развитии корпоративной культуры.

Ждём ваши отклики и будем рады видеть вас в команде Чайхана NAVAT!