Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

.

Работать Вы можете где угодно и любое время в день, так как эта вакансия подразумевает именно удаленную работу по подбору в штат компании менеджеров контакт центра, поэтому Вам нужно будет в свое свободное время или на постоянной основе как это делают другие наши рекрутеры работать на площадках соискателей, просеивая много разных резюме, проводя с ними первичные собеседования и после передавать нам на обучение. А как только они обучатся и будут приняты, мы сделаем Вам за каждого выплату.

.

Для нас Важно, чтобы Вы умели проводить собеседования, а если не умеете, то тоже можете попробовать эту вакансию посмотрев в ютубе как проводить собеседования и подбирать персонал ;)
Очень хорошо, если Вы уже имеете базу резюме и кандидатов и используете альтернативные методы подбора кандидатов (хантинг, соц. сети, специализированные online-порталы, конференции и пр.). Еще раз о том, кто нам нужен: не кадровик, ни менеджер по делопроизводству, а ИМЕННО специалист по подбору сотрудников.

.

Условия оплаты у нас хорошие, мы Вам объясним все когда с Вами созвонимся после отклика. Мы оплачиваем бонусы до принятия и после принятия сотрудника которого Вы нам предоставите.

.

Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.