💡 Кто мы ?
Newton Group — международный образовательный холдинг, работающий в Казахстане, Узбекистане и ряде других стран.
Наши ключевые направления:
— Newton Academy — крупнейшая сеть учебных центров для школьников;
— Ozat Online — онлайн-школа, где обучаются тысячи учеников из разных городов;
Мы растём, открываем новые направления и проекты, создаём сильную команду, которая делает образование современным, доступным и вдохновляющим.
🎯 Кого мы ищем
Мы ищем HR-директора холдинга Newton — стратегического партнёра бизнеса, лидера и архитектора сильной корпоративной культуры.
Человека, который выстраивает систему, но при этом чувствует людей.
Который умеет масштабировать HR не «на бумаге», а в реальности — с командой, процессами и результатом.
🚀 Что предстоит делать
1. Создавать стратегию HR-направления холдинга
·Формировать и реализовывать HR-стратегию по всем странам и проектам.
·Строить единую систему управления человеческим капиталом.
·Выстраивать организационную структуру, процессы и корпоративную культуру международного уровня.
2. Управлять HR-командой всех проектов Newton
·Курировать HR-департаменты Newton, Ozat Online, Newton Kazakhstan и Newton Uzbekistan.
·Развивать команду рекрутеров, HRBP, тренеров и специалистов по корпоративной культуре.
·Создавать систему взаимодействия регионов и головного офиса.
3. Развивать людей и лидеров
·Построить систему обучения и развития: от адаптации до управленческих программ.
·Запустить корпоративный университет Newton.
·Внедрить регулярную обратную связь, Performance Review, карьерные треки.
4. Развивать бренд работодателя
·Сделать Newton одним из самых привлекательных работодателей в образовании Центральной Азии.
·Участвовать в HR-маркетинге, контенте и позиционировании компании на рынке труда.
5. Управлять операционными HR-процессами
·Обеспечить точность кадрового администрирования и соблюдение внутренних положений.
·Внедрить стандарты подбора, адаптации, оценки и мотивации.
·Контролировать отчётность, аналитические показатели, текучесть и вовлечённость.
💼 Что важно
Мы ждём HR-директора, который:
·умеет мыслить стратегически, но действовать операционно;
·работал с крупными командами (250+ сотрудников, желательно в сфере образовани или IT, услуг );
·выстраивал HR-систему «с нуля» или масштабировал существующую;
·разбирается в международных HR-практиках и умеет внедрять их в локальные реалии;
·владеет современными HR-инструментами, аналитикой и digital-подходом;
·вдохновляет команду, умеет вести за собой и создавать атмосферу доверия.
📈 Что мы предлагаем
·Возможность влиять на развитие международного холдинга.
·Команду талантливых, амбициозных и неравнодушных людей.
·Пространство для идей, свободу действий и поддержку на уровне собственников.
·Конкурентную компенсацию (фикс + бонус), профессиональное развитие, международные поездки.
💬 Мы ждём тебя, если:
-тебе близки слова «миссия», «рост» и «смысл»;
-ты веришь, что HR — это не про бумажки, а про людей и системное развитие;
-ты хочешь, чтобы твоя работа реально влияла на образование и жизни тысяч детей.
Ждем сопроводительное письмо!