Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
Ведение личных дел сотрудников и кадрового делопроизводства;
Подготовка отчетов по персоналу для руководства;
Обеспечение соблюдения политики конфиденциальности и документационного порядка;
Поддержка и развитие корпоративной культуры;
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов;
Внутренние коммуникации и информирование сотрудников о нововведениях;
Учет сотрудников в системах enbek KZ и 1С;
Оперативное выполнение задач и поручений, поставленных HR-директором;