Компания ВК Сертик - частный оператор коммунальных услуг с 25-летней историей. Мы работаем с крупными государственными и квазигосударственными заказчиками, отвечаем за масштабные проекты и ежедневно управляем большим количеством линейного персонала.
Сейчас мы на этапе системного роста и ищем HR-менеджера, который не просто закрывает вакансии, а строит HR как функцию бизнеса.

Что будет вашей ключевой задачей:
Главная цель роли - выстроить и усилить HR-систему компании: от найма до удержания, от регламентов до аналитики, от текучести к стабильной команде.
Если коротко - нам нужен человек, который наведёт порядок в людях так же чётко, как мы наводим порядок в городе.

Чем вы будете заниматься:
Полный цикл подбора персонала: от линейных сотрудников до квалифицированных специалистов
Построение и управление воронкой найма
Адаптация сотрудников и снижение текучести
Работа с мотивацией и вовлечённостью персонала
Формирование и реализация HR-стратегии компании
Внедрение и контроль KPI
Разработка должностных инструкций, регламентов, рабочих инструкций
Контроль соблюдения трудового законодательства РК
HR-аналитика и регулярная отчётность для первого лица компании
Работа с конфликтными и проблемными ситуациями в коллективе

Вы нам подойдёте, если вы:
С аналитическим, системным мышлением инициативный, самостоятельный
Ориентированный на результат
Умеете работать в структуре и выстраивать её с нуля
Обладаете управленческими и лидерскими навыками
Умеете работать с большими объемами линейного персонала
Ответственны, пунктуальны, с чувством долга
Важно: презентабельный внешний вид, сильные коммуникации и твёрдый характер.

Наши ожидания:
Опыт работы HR-менеджером / HRG / HRBP от 1–3 лет
Опыт построения или глубокой трансформации HR-систем
Знание трудового законодательства РК
Уверенная работа с MS Office, 1С, Platrum
Русский и казахский языки - свободно
Условия и возможности:
Официальное трудоустройство, все налоговые отчисления
График: 09:00–18:00, сезонность (октябрь–май — высокий сезон)
Испытательный срок 1–3 месяца
Фикс + премии по результатам

Что вы получите кроме зарплаты:
Реальное влияние на бизнес и поддержку первого лица
Обучение за счёт компании
Карьерный рост до HRD, в перспективе - заместитель генерального директора Удобный офис класса А в Астане
Социальный пакет, бонусы, премии Тимбилдинги, корпоративы, профессиональные мероприятия
Оборудованная кухня, кофемашина и адекватная рабочая атмосфера

Почему эта позиция - не для всех:
Здесь много ответственности, высокая планка и реальные задачи бизнеса. Но если вы хотите вырасти в сильного HRD, работать рядом с собственником и влиять на компанию - это очень сильная точка роста.

📩 Откликайтесь, если хотите строить систему, а не просто закрывать вакансии. Мы ищем HR, который станет частью фундамента компании ВК Сертик.