Внимание! Присоединяйтесь к нам в компанию "Этажи" в роли Менеджера по поиску и адаптации персонала и станьте ключевым фактором в нашем успехе!

Наша компания “Этажи-Актобе” - лидер на рынке недвижимости.

Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты,помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов.

Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter).

Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества.

Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости.

Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти двое, исе принам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.

Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим сумасшедшие тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать.

У нас лучшая система в отделе продаж.

Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 230 городов и 12 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости.

Мы предлагаем вам:

• Своевременную конкурентную заработную плату (оклад + kpi)
• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом
• Комфортный и просторный офис
• Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения,
• Удобная и современная CRM HR
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации
• Молодой, веселый, дружный коллектив.

Что предстоит делать:

• Подбор кандидатов на разные позиции в компании
• Размещение вакансий на разных ресурсах;
• Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных источниках ;
• Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (поиск, проведение интервью, ассесмент и тд.)
• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат;
• Участие в корпоративной жизни компании.

Что желательно иметь кандидату:

• Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);
• Желание развиваться в области подбора персонала;
• Работоспособность и результативность;
• Умение и желание работать в команде;
• Навыки ведения переговоров;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите нам в сопроводительном письме «Ваш пример успешного найма»,

Успехов и до встречи на собеседовании!