О компании:

Управляющая компания объединяет сеть современных отелей и бизнес-центров. Мы создаём стандарты гостеприимства и сервисного менеджмента, обеспечивая высокий уровень комфорта для клиентов и сотрудников.

Основные обязанности :

• Поддержка и сопровождение HR-процессов в подразделениях отельного и офисного направлений.
• Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями объектов (отели, БЦ): консультации, участие в решении кадровых вопросов.
• Реализация HR-стратегии компании: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.
• Участие в проектах по повышению эффективности работы персонала и улучшению сервиса.
• Координация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры.
• Анализ HR-показателей, формирование предложений по оптимизации процессов.
• Участие в разработке и внедрении стандартов HR-администрирования и клиентского сервиса.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере гостиничного бизнеса, HoReCa или управления объектами недвижимости.
• Понимание специфики работы сервисных подразделений и принципов операционного менеджмента.
• Навыки ведения переговоров, построения партнёрских отношений с руководителями.
• Знание Трудового кодекса РК, основ КДП, инструментов оценки и мотивации персонала.
• Уверенный пользователь HR-систем.

Мы предлагаем:

• Полная занятость, офис в центре левого берега в городе Астане.
• Работа в стабильной компании с развитой корпоративной культурой.
• Участие в HR-проектах сети отелей и бизнес-центров.