ТОО «СтальДекор» — производственно-монтажная компания, специализирующаяся на изготовлении изделий из металла и нержавеющей стали любой сложности. Мы создаём архитектурные и функциональные металлические решения премиального уровня — от производства до монтажа на объекте.
С 2017 года компания успешно реализует масштабные строительные проекты по всему Казахстану. Среди наших клиентов — ведущие девелоперы страны: BI Group, «Базис-Астана», «Шар Курылыс», «Сардар Групп» и другие крупные застройщики.
Сегодня команда «СтальДекор» насчитывает 40 специалистов, объединённых общей целью создавать качественные, эстетичные и надёжные решения для современной архитектуры. Мы активно растём и усиливаем HR-направление компании.
Почему открыта вакансия
Компания находится в активной фазе развития. Мы ищем HR менеджера, который поможет:
выстроить системные HR-процессы;
усилить команду сильными специалистами;
сформировать эффективную корпоративную культуру.
Основные обязанности:
Полный цикл подбора и адаптации сотрудников;
Построение и управление воронкой найма;
Формирование и реализация HR-стратегии компании;
Внедрение и развитие системы KPI;
Разработка должностных инструкций, регламентов и бизнес-процессов;
Работа с вовлечённостью, удержанием сотрудников и снижением текучести;
HR-аналитика и подготовка отчётности для руководства;
Контроль соблюдения трудового законодательства РК;
Участие в развитии корпоративной культуры;
Урегулирование рабочих и конфликтных ситуаций внутри команды.
Наш идеальный кандидат:
Опыт работы HR менеджером / HRBP / рекрутером от 3 лет;
Желательно опыт в строительстве или производстве;
Умение выстраивать HR-систему или трансформировать существующие процессы;
Сильные аналитические и управленческие навыки;
Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
Навыки договорённостей, принятия решений и ответственности;
Хорошее знание трудового законодательства РК;
Свободное владение русским и казахским языками;
Опыт работы с MS Office, CRM, 1С, Enbek.kz (плюс — Platrum).
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство;
Удобный офис класса А;
Лояльное руководство;
Полный социальный пакет;
Обучение и повышение квалификации;
Корпоративные мероприятия, форумы и конференции;
Реальные возможности влиять на развитие компании.
Возможности роста:
Позиция стратегическая: сотрудник сможет вырасти до HRD компании с перспективой дальнейшего развития до уровня заместителя генерального директора.
Условия работы:
График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Локация: г. Астана;
Испытательный срок: 1–3 месяца.
Если вам важно влиять на развитие компании и создавать сильную команду — мы ждём вас!