Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников);

• Работа в программе 1С (кадры, зарплата);

• Формирование и ведение личных дел работников;

• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Ведение табелей учета рабочего времени;

• Подготовка справок, характеристик, кадровых отчетов;

• Архивирование кадровой и производственной документации;

• Систематизация и хранение технической, исполнительной и производственной документации;

• Ведение реестров и журналов документов;

• Подготовка документов для проверок и внутренних аудитов;

• Контроль правильности оформления документов.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет;

• Уверенное знание 1С (Кадры / ЗУП);

• Знание трудового законодательства РК;

• Навыки ведения архивов и систематизации документов;

• Уверенный пользователь MS Word, Excel;

• Внимательность, ответственность, аккуратность в работе с документами.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Своевременная заработная плата;

• График работы: 5/2;

• Работа в стабильной компании;

• Возможность профессионального роста.