В группу компаний "SAT HOLDING" требуется Руководитель отдела кадровой политики - человека, который любит порядок в документах, умеет выстраивать процессы и держать систему в кадрах.

Нам важны внимательность, ответственность и желание работать в стабильной компании с понятными задачами и возможностью профессионального роста.

Задачи:

— Разработка и внедрение единой кадровой политики по группе компаний
— Формирование и актуализация HR-регламентов (подбор, адаптация, оценка, обучение, увольнение)
— Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов
— Разработка и внедрение стандартов работы HR-функции
— Управление системой кадрового администрирования
— Формирование и контроль HR-документооборота (приказы, положения, процедуры)
— Участие в построении HR-архитектуры компании
— Внедрение KPI, регламентов и контроль их исполнения
— Участие в автоматизации HR-процессов (Bitrix24, 1С)
— Методологическая поддержка филиалов и HR-команд

Требования:

— Опыт работы в HR от 5 лет
— Опыт разработки HR-регламентов и политики компании
— Глубокое знание трудового законодательства РК
— Опыт в кадровом администрировании и проверках
— Системное мышление, умение выстраивать процессы
— Внимание к деталям и высокий уровень ответственности
— Опыт работы в компаниях с филиальной структурой будет преимуществом

Мы предлагаем:

— Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
— Участие в построении HR-системы на уровне группы компаний
— Масштабные задачи и влияние на процессы
— Возможность профессионального роста
— Стабильную работу в развивающейся компании