Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК и нормативными актами.
Осуществление полного цикла кадровых процедур: прием, перевод, увольнение работников и по ЕСУТД (Еңбек.КЗ).
Проверка, сбор и оформление кадровых документов.
Подготовка, издание, регистрация и учет приказов по личному составу, кадрам и основной деятельности.
Формирование, ведение и актуализация личных дел работников, карточек Т-2, учет изменений по персоналу.
Контроль соблюдения и ведение графиков отпусков, оформление отпусков.
Учет рабочего времени, проверка табелей учета рабочего времени.
Регистрация и выдача справок, учет больничных листов, передача документов в смежные подразделения.
Проведение аудита личных дел, контроль актуальности персональных данных сотрудников.
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Требования:
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения.
Опыт ведения кадрового делопроизводства от полного цикла.
Уверенный пользователь 1С: ЗУП, программ Документолог,
Навыки оформления кадровых документов и приказов.
Опыт работы с графиками отпусков и табелями учета рабочего времени.
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом документов.
Навыки делового общения и консультирования сотрудников.
Условия: