Задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с актами МФЦА (AIFC Employment Regulations, AIFC Data Protection Regulations) и применимым законодательством Республики Казахстан;

• Оформление приёма, переводов, изменений условий, увольнений, отпусков, командировок, больничных;

• Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений, NDA, должностных;

• Разработка и поддержание актуальности ВНД: политик, регламентов, процедур;

• Ведение личных дел, кадрового архива; настройка структуры хранения документов с нуля;

• Поддержка процесса найма со стороны кадрового блока;

• Взаимодействие с регуляторными органами МФЦА, государственными органами РК, аудиторами и внешними консультантами по кадровым вопросам;

• Подготовка кадровой отчётности (внутренней, статистической, по запросам регуляторов);

• Консультирование руководителей и сотрудников по трудовым вопросам, спорным ситуациям, особенностям юрисдикции МФЦА;

• Участие в построении HR-функции в целом.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в роли единственного или ведущего специалиста;

• Уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• Опыт работы в компаниях-резидентах МФЦА;

• Опыт самостоятельной разработки внутренних нормативных документов «с чистого листа», а не только поддержки готовых шаблонов;

• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate;

• Опыт работы в международной, IT или high-tech компании – будет преимуществом.

• Аккуратность, внимание к деталям, способность доводить документы до юридически чистого состояния;

• Самостоятельность и проактивность: умение работать без устоявшихся процессов, самостоятельно расставлять приоритеты, поднимать риски;

• Готовность работать в режиме стартапа: широкий скоуп, быстрая смена контекста, влияние на финальный результат.

Что мы предлагаем:

• Профессиональный коллектив;

• Неограниченный рост;
• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
• Высокий уровень автономии и ответственности.