О компании:
KOZ AI — IT-компания, развивающая AI-решения и технологические продукты. Мы выстраиваем системную экосистему: от разработки программных решений до построения внутренней архитектуры процессов.
Сейчас ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя формирование и развитие HR-функции внутри компании.
Задачи:
1. Выстраивание HR-процессов (ключевая зона ответственности)
Систематизация и развитие HR-процессов.
Формирование и внедрение регламентов: найм, адаптация, онбординг, оффбординг
Создание и ведение HR-таблиц, реестров, внутренних баз
Структурирование HR-документации
2. Найм и рекрутинг.
Полный цикл подбора персонала
Работа с IT-вакансиями (backend, frontend, devops, дизайнеры, аналитики, product/project, sales и др.)
Формирование профиля кандидата совместно с руководителями
Проведение первичных интервью
Сопровождение кандидата до выхода в компанию.
3. Кадровое делопроизводство.
Подготовка и ведение кадровых документов (приём, перевод, увольнение, приказы, договоры)
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Контроль корректности кадровых данных
Поддержание порядка в кадровой системе
Координация работы сотрудника по кадровому учёту (есть специалист), постановка задач и контроль сроков исполнения
4. Онбординг / оффбординг.
Организация адаптации новых сотрудников
Подготовка онбординг-материалов
Корректное сопровождение процедуры увольнения
5. Внутренние процессы.
Ведение HR-таблиц (штатное расписание, отпуска, графики)
Участие в организации внутренних мероприятий
Поддержка внутренней коммуникации
Требования:
Опыт работы HR / HR Generalist / рекрутером от 1 года
Опыт выстраивания HR-процессов или участия во внедрении
Понимание специфики IT-подбора
Опыт ведения кадрового делопроизводства
Системность, ответственность, внимательность к деталям
Умение работать самостоятельно и структурировать процессы
-
400 000 тг - на период испытательного срока
-
После успешного прохождения ИС — пересмотр заработной платы (индивидуально)
-
График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (гибридный формат)