Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом и поможет развивать команду!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью.
• Организация и сопровождение процесса найма до выхода сотрудника на работу.
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Формирование и ведение кадрового резерва, поддержание актуальной базы кандидатов.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов, внутренних HR-документов.
• Ведение HR-отчетности, аналитика по подбору персонала и эффективности каналов поиска.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, оценки и удержания сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних активностей.
• Контроль текучести персонала, проведение exit-интервью, анализ причин увольнений и разработка предложений по снижению текучести.
• Работа в CRM Bitrix24 и системе Workspase, ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 3 лет.
• Опыт работы обязателен в сфере медицины;
• Практический опыт подбора персонала различных уровней.
• Знание современных методов поиска, оценки и адаптации сотрудников.
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
• Опыт разработки внутренних HR-документов и регламентов.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и коммуникабельности.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста и реализации своих идей.
• Дружный коллектив и поддержку руководства.
• Комфортные условия работы.

📍 График: 5/2, с 10.00 до 19.00;
📍 Место работы: Микр Таугуль 1, д.45А