Leader Trans Team — международная транспортно-экспедиторская компания, работаем по направлениям Казахстан – Россия – Китай – страны СНГ. Растущая команда: отдел продаж (МОПы), логисты, складские и операционные направления. Ищем HR-менеджера, который наведёт порядок в кадровых процессах и возьмёт на себя подбор для растущего отдела продаж.

• Полный цикл подбора персонала: в первую очередь менеджеров по продажам (МОПы) и логистов, размещение вакансий, первичный отбор, собеседования
• Адаптация новых сотрудников — уже есть регламент и обучающие материалы для МОПов, нужно вести и развивать этот процесс
• Кадровое делопроизводство от А до Я: приём, перевод, увольнение, табель учёта рабочего времени, отпуска — в соответствии с ТК РК
• Работа с порталом Енбек (enbek.kz): подача трудовых договоров, уведомления о приёме/увольнении, взаимодействие с электронной биржей труда
• Участие в развитии системы мотивации и удержания персонала
• Формирование и поддержание внутренних регламентов, штатного расписания
• Работа с руководителями подразделений по потребностям в персонале
• Постепенное участие в построении HR-бренда и корпоративной культуры компании

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 2 лет (опыт в транспортно-логистической сфере или в найме отделов продаж — большой плюс)
• Знание Трудового кодекса РК, уверенное ведение кадрового делопроизводства
• Опыт работы с порталом Енбек (enbek.kz) — подача трудовых договоров и кадровой отчётности
• Казахский и русский языки
• Уверенный пользователь ПК (MS Office; плюсом — опыт в 1С Кадры и/или Bitrix24)
• Грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки
• Самостоятельность, ответственность, умение работать в условиях растущей и динамичной компании

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• График 5/2, офис в Алматы
• Молодой, амбициозный коллектив
• Возможность выстроить HR-функцию компании «с нуля до системы» и вырасти вместе с ролью