Бывает ли у тебя ощущение, что HR — это влиять на то, какими людьми живёт компания?

Что от твоих решений зависит, кто завтра будет строить продукт, менять рынок и задавать темп всей команде?

Если тебе близка идея, что рекрутинг — это про людей, смысл и развитие, — давай знакомиться.

Привет! Меня зовут Жания Сегизбаева, я руководитель холдинга IQRA PEOPLE.

Наш флагман — EdTech-проект IQRA, которому 2,5 года. За это время мы создали собственную IT-платформу и мобильное приложение, а наше комьюнити выросло до 10 958 учеников.

Мы работаем с корпоративным обучением и уже сотрудничаем с KinoPark, Kazzinc, Zebra Coffee и KazMinerals. Также мы интегрированы в AITU и готовимся к запуску внутри экосистем BI Group и Bank CenterCredit.

Сейчас мы быстро растём, и нам нужен человек, который поможет нам усиливать команду — Junior HR / Recruiter, который хочет расти в найме и HR вместе с сильным продуктом.

Твой реальный движ (85% рекрутинг /15% HR-процессы):

— Закрывать вакансии разных уровней: от массовых позиций до ключевых ролей в команде;

— Искать и находить сильных кандидатов, проводить первичные интервью и первые созвоны по понятным скриптам и с поддержкой HR-команды;

— Выстраивать понятную и живую воронку найма: от отклика до оффера;

— Держать контакт с кандидатами на всех этапах и сопровождать их до выхода в компанию;

— Делать процесс найма для кандидата прозрачным, комфортным и человеческим, чтобы он хотел к нам ещё до оффера.

— Участвовать в HR-рутинных процессах: базы, отчёты, сопровождение найма.

Твои суперсилы (требования):

— У тебя есть минимальный опыт в HR / рекрутинге (от 6 месяцев – 1 года);

— У тебя феноменальный эмоциональный интеллект (EQ) и эмпатия. Ты видишь людей насквозь и умеешь влюблять их в продукт.

— Ты прирожденный Активатор и Траблшутер. Умеешь выступать, собирать команду на «собрашки», мотивировать и разруливать любые внутренние кризисы с улыбкой.

— Наш темп — это американские горки, и нам нужен человек со стержнем, который не ломается от многозадачности.

Условия и плюшки (То, ради чего стоит прийти):

Локация-огонь: Стильный офис на ул. Достык 162к5 (напротив Dostyk Plaza). Район, который является сердцем любого Алматинца.

Плюс вайб менеджмент: Полное доверие к твоим инструментам и гипотезам — делай так, как считаешь правильным для результата.

Бесплатная прокачка: Мы инвестируем в лучших и готовы вкладываться в твой рост: международные образовательные конференции и HR-выставки для обмена опытом с лидерами рынка и не только.

График и драйв: Комфортные 5/2 с 11:00 до 20:00 (успеешь и выспаться, и сделать утренние дела, а вечером избежать пробок). Но давай честно: если ты ищешь место, где можно просто «отсидеться до вечера» — нам не по пути.

ЗП: Обсуждаем индивидуально, фикс + KPI за воронку и удержание лидеров.

Помни, мы ищем соратника, который гордится тем, что он — HR, и готов построить лучшую EdTech-команду в стране.

Если внутри зажглась искра — жми «Откликнуться». В сопроводительном письме напиши: «Привет, Жания! Я тот самый Хантер, которого Вы ищете»