Высшее образование;

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет;

Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом;

Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения HR-систем;

Опыт организации обучения, адаптации и развития персонала;

Знание современных HR-практик и инструментов управления персоналом;

Навыки подготовки аналитической отчетности и работы с HR-метриками;

Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint), желательно опыт работы с LMS, HRM и СЭД-системами;

Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими проектами одновременно.

Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;

График: 5/2, с 8:30 до 17:30;

Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

Карьерный рост внутри компании;

ДМС (добровольное медицинское страхование);

Day off — дополнительный выходной за различные достижения.