Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет менеджера по оптимизации бизнес-процессов и корпоративным проектам в г. Алматы.

Ты будешь:

• реализовывать проекты и инициативы на территории стран региона Евразия, направленные на повышение эффективности работы в странах, оптимизацию бизнес-процессов, а также внедрение лучших практик;

• проводить оценку текущих бизнес-процессов Компании, определять области для улучшений, обучать правильному использованию инструментов и методологий непрерывного улучшения, а также принципам Е2Е процессов;

• осуществлять координацию деятельности всех функциональных подразделений, участвующих в проекте, контролировать прогресс и сроки;

• анализировать риски и возможности, предлагать корректирующие действия лиц принимающих решения о ходе проекта;

• обновлять план проектов с учетом изменений, текущего статуса и потенциальных рисков;

• осуществлять операционное управление проектов и отслеживанию планы проектов, включая встречи, обновление статуса, оценку рисков и результатов;

• кординировать завершающие мероприятия проектов, проводить пост-оценку реализации проекта, анализировать показатели и определять области для улучшения;

• представлять результатов реализации проектов и показателей эффективности.

Мы ожидаем:

• высшее образование;

• опыт работы в проектной деятельности, включая опыт внедрения сложных изменений или программ по трансформации бизнес-процессов, от 3-х лет;

• опыт управления командой, либо опыт организации кросс-функциональных команд численностью не менее 3-5 человек;
• свободное владение английским языком (Upper-intermediate+);
• дополнительное образование: управление проектами будет преимуществом;
• опыт работы с MS Office, MS Project, SAP.

Мы предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с законодательством РК.
• возможность лидировать уникальные трансформационные проекты в регионе Евразия, получить уникальный опыт управления проектами на самом высоком уровне и выработать helicopter view, справляться с новыми вызовами и инициировать изменения;
• дружелюбную атмосферу и культуру открытости к новым идеям;
• привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание, оплата услуг мобильной связи и предоставление других льгот в соответствии с правилами Компании).