Дочерний банк международной финансовой Группы. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане.
На рынке Казахстана более 17 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в городах.
Локация: Казахстан, Алматы, ул. Тимирязева 26/29
Занятость: Полная занятость
Сфера бизнеса: Банковский сектор (БВУ / FinTech)
Уровень позиции: Senior
Формат сотрудничества: проектная работа на этапе внедрения со стороны Заказчика (курирование и приемка) по договору ГПХ, после успешного запуска проекта Вы переходите в штат банка на постоянную основу, возглавив направление технологического сопровождения и развития систем 1С.
О проекте: Мы приглашаем в команду Архитектора-разработчика 1С для участия в уникальном проекте внедрения и развития информационных систем на платформе 1С.
Внедрение ИС на платформе «1С: Управление Холдингом для Казахстана» и «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана». Переход из системы Navision.
Вы будете представлять интересы Заказчика, участвовать в проектировании целевой архитектуры решения, осуществлять контроль качества реализации и дальнейшее развитии систем.
Проект реализуется параллельным внедрением модулей, поэтапно, в соответствии с планом проекта.
Основные задачи:
Участие во внедрении (Этап 1):
- Участие в проектировании архитектуры решений на платформе 1С со стороны Заказчика.
- Анализ и согласование функциональных и технических требований.
- Разработка и экспертиза технических решений, технической документации.
- Контроль соблюдения архитектурных принципов и стандартов разработки.
- Взаимодействие с командой внедрения, разработчиками, аналитиками и бизнес-заказчиками.
- Проведение код-ревью и архитектурной экспертизы доработок.
- Участие в проработке интеграционных решений с внешними информационными системами.
- Оценка влияния изменений на производительность, безопасность и сопровождаемость систем.
- Поддержка процессов тестирования, приемки и ввода функционала в эксплуатацию.
- Формирование рекомендаций по развитию корпоративного ландшафта 1С.
- Выстраивание эффективного взаимодействия с командой исполнителя, обеспечение конструктивной коммуникации и своевременного решения возникающих вопросов с целью минимизации проектных рисков и обеспечения успешного достижения целей проекта.
- Самостоятельная разработка и доработка функционала по запросам бизнеса, не входящего в ТЗ проекта.
- Разработка новых отчетов, обработок, печатных форм и механизмов автоматизации, не входящих в ТЗ проекта.
Развитие и сопровождение в штате (Этап 2):
- Развитие и сопровождение корпоративных систем 1С
- Сбор и анализ потребностей бизнеса, проработка новых требований.
- Оценка трудоемкости и архитектурная экспертиза запросов на изменения.
- Самостоятельная разработка и доработка функционала по запросам бизнеса.
- Разработка новых отчетов, обработок, печатных форм и механизмов автоматизации.
- Реализация интеграций с внутренними и внешними системами.
- Обновление нетиповых конфигураций и обеспечение совместимости доработок, без потери производительности баз.
- Устранение сложных инцидентов и причин возникновения ошибок.
- Повышение производительности, надежности и удобства использования решений 1С.
- Формирование технического видения дальнейшего развития корпоративного ландшафта.
- Обеспечение целостности и отказоустойчивости ИТ-ландшафта 1С в контуре Банка, контроль качества кода.
Требования:
- Техническое образование.
- Опыт работы с платформой 1С не менее 5 лет
- Опыт участия в крупных проектах внедрения корпоративных решений на платформе 1С в роли ведущего разработчика или архитектора.
- Глубокое знание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.
- Опыт проектирования, развития и мониторинга сквозных интеграционных механизмов (REST, SOAP, XML) между 1С и другими системами.
- Опыт оптимизации производительности и анализа сложных программных решений.
- Навыки чтения, анализа и подготовки технической документации.
- Технический стек: владение механизмами блокировок, транзакций, управляемыми формами, СКД. Глубокие знания СУБД (MS SQL / PostgreSQL), умение читать планы запросов и оптимизировать тяжелые SQL-операции.
Будет плюсом
- Наличие сертификата «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
- Опыт внедрения бюджетирования, управленческого учета, консолидации отчетности, МСФО.
- Практический опыт работы с «1С: Управление Холдингом для Казахстана»
- Дипломы или сертификаты в области МСФО.
Мы предлагаем
- Работа в стабильном банке.
- Участие в масштабном уникальном проекте внедрения.
- Оформление по Договору ГПХ на период внедрения проекта с гарантированным переводом в штат Банка по результатам работы на постоянную основу.
- Полностью официальный, высокий уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально).
- После перехода в штат: расширенный социальный пакет (ДМС, льготы на продукты банка, корпоративное обучение).
Просьба в отклике указать:
- Опыт работы в роли ведущего разработчика или архитектора на проектах.
- В каких решениях 1С был опыт работы как ведущего разработчика или архитектора.
- Ожидаемый уровень дохода.
- Доступность для начала работ.