Вам предстоит:

• Разрабатывать, оптимизировать и развивать систему компенсаций и льгот в Банке;
• Разрабатывать и внедрять мотивационные программы;
• Осуществлять расчет бонусов сотрудников по всем видам мотивационных программ;
• Разрабатывать и внедрять ключевые подходы к управлению эффективностью (KPI);
• Осуществлять бюджетирование и консолидацию затрат на персонал;
• Участвовать в цифровизации процессов в зоне ответственности C&B, разрабатывать технические задания и рабочие инструкции;
• Проводить HR аналитику, включая анализ эффективности мотивационных программ и персонала;
• Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы в зоне ответственности C&B.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, финансов или математики);
• Опыт работы в сфере C&B не менее 3 лет, включая не менее 2-х лет на руководящей позиции;
• Развитые аналитические навыки, опыт построения моделей компенсаций;
• Знание трудового законодательства РК и налоговых аспектов оплаты труда;
• Продвинутый уровень Excel и уверенное использование BI-инструментов (Power BI, Tableau и др.).