• Ведение и сопровождение автоматизированных HR-процессов в системе СЭД (офферы, заявки на организацию рабочего места, анкеты приема и увольнения сотрудников);
• Внесение изменений и оптимизация действующих HR-процессов;
• Внедрение автоматизированного процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
• Разработка и ведение внутреннего портала компании (Intranet);
• Составление технических заданий для разработки и автоматизации HR-процессов;
• Разработка и развитие HR-дашбордов в Power BI;
• Анализ HR-метрик и портрета сотрудника;
• Выгрузка и обработка данных, подготовка аналитических отчетов;
• Участие в HR-проектах по автоматизации и оптимизации процессов.

• Опыт автоматизации HR-процессов;

• Знание Power BI (обязательно);

• Опыт составления технических заданий;

• Аналитическое мышление, опыт работы с данными;

• Опыт работы с HR-системами и СЭД будет преимуществом.

Будет плюсом:

• Опыт в телеком-компаниях;
• Опыт HR-аналитики;
• Опыт разработки внутренних порталов (Intranet).

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;

• График: 5/2, с 8:30 до 17:30;

• Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

• Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

• Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

• Карьерный рост внутри компании;

• ДМС (добровольное медицинское страхование);

• Day off — дополнительный выходной за различные достижения.