Кто мы

UNI-LINK TOOLS — казахстанская компания в сфере телекоммуникационного оборудования и B2B-решений.
Работаем с крупнейшими провайдерами страны, растём и усиливаем команду.

У нас — реальный бизнес, понятные задачи и системный подход к работе.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• умеет организовывать и систематизировать HR-процессы
• любит работать с людьми и выстраивать доверительную коммуникацию
• понимает, что HR — это не только подбор, но и развитие команды
• умеет держать баланс между интересами сотрудников и бизнеса
• внимателен к деталям и умеет работать с документацией

👉 Это не только рекрутинг.
👉 Это комплексная HR-роль: подбор + кадровая работа + развитие HR-системы.

Чем вы будете заниматься

👥 Подбор и адаптация персонала

• Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до выхода сотрудника
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока

📄 Кадровое администрирование

• Ведение кадровой документации согласно ТК РК
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников
• Подготовка приказов и кадровых документов
• Актуализация внутренних регламентов с учетом изменений законодательства

📊 HR-процессы и регламенты

• Разработка и внедрение внутренних HR-регламентов
• Подготовка должностных инструкций и внутренних правил
• Оптимизация HR-процессов компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений

🤝 Работа с командой

• Поддержание здоровой рабочей атмосферы в коллективе
• Регулирование дисциплины и мотивации сотрудников
• Создание канала доверия для сотрудников
• Помощь руководителям в управлении командами

🎉 HR-бренд и корпоративная культура

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
• Участие в развитии HR-бренда компании
• Повышение вовлеченности сотрудников

Наши ожидания от кандидата

Обязательно:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
• Опыт управления или координации HR-процессов
• Знание Трудового кодекса РК
• Опыт подбора персонала
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• График работы 5/2
• Комфортный офис рядом со станцией метро «Москва» (Алматы)
• Дружелюбная команда и поддерживающий руководитель
• Возможность профессионального роста

💰 Заработная плата

• Оклад + KPI
• Премия ко дню рождения

Возможности роста

В компании предусмотрен карьерный рост до руководителя HR-департамента.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и развитии сильной HR-функции внутри компании.

📩 Если вы хотите развивать HR-систему в стабильной и растущей компании — будем рады познакомиться с вами.