Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата;
Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала;
Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством;
Участие в разработке и реализации HR-проектов, направленных на повышение вовлечённости и лояльности сотрудников;
Инициирование и сопровождение корпоративных коммуникаций;
Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет (HR Manager / HR Generalist);
Отличные коммуникативные навыки;
Опыт подбора офисного и линейного персонала;
Опыт взаимодействия с КДП и организации обучения;
Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
Знание казахского и русского языков - обязательно.
Условия:
Участие в стратегически важных HR-проектах;
Профессиональный и карьерный рост;
Поддерживающую команду и открытое руководство;
Конкурентный уровень оплаты труда.