• Поиск , подбор и оценка персонала;
• Проведение интервью, аттестация персонала, участие в формировании кадрового резерва;
• Разработка и проведение обучении, тренингов для линейного персонала;
• Организация адаптации новых работников: стажировка, контроль испытательного срока;
• Разработка и внедрение индивидуальных планов развития работников участие в оценке эффективности и карьерного роста;
• Поддержание корпоративной культуры, участие в HR проектах (мотивация, развитие, программы "ТГ"); организация и проведение тимбилдингов, мероприятий,
• Участие в планировании бюджета (ФОТ, бонусы обучение, мотивация) и контроль его исполнения;
• Работа со страховыми компаниями и заключения с ними договоров;
• Подготовка аналитических отчетов по HR направлению ( подбор, текучесть,KPI, бюджет);
• Ведение учета по униформе и их выдаче, а также подача заявки на пошив униформы, заявка канцелярии, бронирование билетов, гостиниц;

• Опыт работы в ресторанном направлении ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Знание основ трудового законодательства РК;
• Навыки подбора, оценки, адаптации и развития персонала;
• понимание принципов бюджетирования и планирования ФОТ;
• Коммуникабельность, организованность, внимательность к деталям, ориентация на результат;
• Знание техник рекрутинга.

Условия:

• оклад + KPI;
• Работа в стабильной Международной компании;
• Своевременная оплата труда;
• Официальное трудоустройство;
• Дружный коллектив;
• Питание за счет компании;
• График 5/2 с 9:00-18:00;