Наша компания «Alma-mebel» — это лидер рынка мебели на заказ с 20-летней историей успеха. Мы не просто производим мебель, мы создаем пространства для жизни. Наша команда - наш главный актив, и мы ищем того, кто поможет этому активу расти и развиваться.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Вы будете закрывать вакансии всех уровней, включая задачи массового найма.
• Развитие и обучение: выявлять потребности в обучении, организовывать программы стажировок, обучения, а также проводить регулярные оценки персонала (аттестацию).
• Кадровое делопроизводство: необходимо будет полностью вести КДП (штат 70 человек)

Мы видим на этой позиции человека, который будет полностью вовлечен в HR процессы компании, а также:

• Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3 лет;
• Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии (в т.ч. массовый подбор);
• Понимает основы HR-процессов (адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура);
• Желает развиваться в компании и вносить свой вклад в ее развитие;
• Способен выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию;
• Стрессоустойчивый специалист, способный сохранять эффективность в динамичной среде, работать с многозадачностью и быстро осваивать новые задачи.

Готовы развивать и укреплять нашу команду? Тогда мы ищем именно вас!