Требования:
Опыт работы в HR, рекрутинге или кадровом делопроизводстве от 1 года
Знание Трудового Кодекса РК
Уверенное владение MS Office, 1С: Зарплата и Кадры, Google Workspace
Ответственность, внимательность, организованность, хорошие коммуникативные навыки
Найм сотрудников:
Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, на HR-платформах
Подбор резюме и первичный отбор кандидатов
Организация собеседований с руководителями
Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
Ведение базы кандидатов
Кадровая работа:
Оформление трудовых договоров, приказов, уведомлений
Ведение личных дел сотрудников
Ведение табелей, отпусков, больничных, командировок
Контроль сроков документов, пролонгации договоров
Подготовка отчетов по персоналу
Поддержка HR-процессов:
Адаптация новых сотрудников
Помощь руководителю HR-отдела в ежедневных задачах