Кадровое делопроизводство (ведение КДП в соответствии с законодательством РК; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел сотрудников; контроль отпусков, графиков, приказов; работа с кадровыми приказами и штатным расписанием; подготовка кадровой отчетности)
HR-поддержка бизнеса (консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам; поддержание HR-процессов и внутренних регламентов; участие в развитии корпоративной культуры)
Практический опыт ведения КДП;
Знание трудового законодательства РК;
Опыт подбора персонала (массовый и/или точечный);
Навыки проведения интервью;
Уверенное владение MS Office.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Гибридный график работы (предусмотрены выезды в офис и удаленный формат)
Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально по результатам интервью