ТОО «CIS market» с 2014 года, является ведущим поставщиком высококачественного сырья и ингредиентов для всех отраслей пищевой индустрии на рынки стран СНГ, имеет статус официального Партнера – Поставщика продуктов ведущих мировых производителей: ГК СОЮЗСНАБ, Angel, Рустарк, Barentz, FUTURA и др. Совместно с крупнейшими мировыми производителями ТОО «CISmarket» более 10 лет продвигает на рынки стран СНГ инновационное сырье, широко известное на рынке пищевой промышленности.

Обязанности:

• Поиск, подбор сотрудников на вакантные должности, проведение собеседований;
• Формирование организационной структуры, штатного расписания;
• Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников;
• Разработка и внедрение системы обучения, оценки и развития персонала;
• Разработка и внедрение системы мотивации и внутренних коммуникаций;
• Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С: формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников;
• Разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций, подготовка отчетности;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Построение Корпоративной культуры организации : Этикет, Дресс код, традиции, др.;
• Аналитика : Текучесть кадров, Индекс приверженности сотрудников, Изучение лояльности удовлетворенности персонала, Контроль расходования бюджета на персонал и др.;

Требования:

• Позитивное мышление, постоянное стремление к развитию, добросовестное отношение к работе, порядочность, нацеленность на успех.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология).
• Опыт работы в управлении персоналом не менее 6-ти лет.
• Знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации.
• Активное использование современных инструментов поиска, отбора и развития персонала.
• Отличное знание трудового законодательства, 1С кадры.
• Знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации.

• Работа в успешной, динамично развивающейся компании, активный, амбициозный, уверенный в своих силах коллектив;
• Зарплата + ежеквартальные премии;
• Выплата 13-го оклада;
• Своевременная и полная оплата труда;
• Премии к государственным праздникам;
• Регулярные, интерактивные обучения;
• Современные IT решения (1С, Битрикс 24 и др.);
• Новая/современная оргтехника (ПК и др);
• Предоставление корпоративной мобильной связи и мобильных устройств;
• 5 дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30.
• Корпоративные мероприятия.