Доброго дня, наш будущий HR! Давайте познакомимся поближе.

На данный момент у собственника три компании со следующими направлениями деятельности:

1. Импорт и продажа китайской грузовой техники(преимущественно прицепов)
2.Грузоперевозки (перевозка негабаритных грузов)
3.Продажа профессионального фитнес-оборудования

Сейчас все компании находятся в стадии роста и расширения, поэтому мы в поиске HR-менеджера в штат с опытом ведения кадрового делопроизводства.

Главный офис и место работы расположены в БЦ "Эталон" (Райымбека, 481А).

Численность сотрудников в трех компаниях 60 человек.

Что необходимо делать:

1. Кадровое делопроизводство (КДП)

• Оформление: Прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные в строгом соответствии с ТК РК.
• Документация: Ведение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных) и графика отпусков.
• Отчетность: Воинский учет, сдача отчетов в стат. управление и контроль дисциплинарных взысканий.

2. Подбор и адаптация (Recruitment)

• Найм: Составление профиля вакансии, размещение объявлений, активный поиск и проведение интервью.
• Проверка: Оценка адекватности кандидата и проверка рекомендаций.
• Ввод в должность: Организация рабочего места и сопровождение новичка в первые месяцы.

3. Удержание и развитие (Soft HR)

• Мотивация: Разработка или контроль системы бонусов (KPI).
• Корпоративная культура: Организация тимбилдингов и поддержание здоровой атмосферы.
• Коммуникации: Решение конфликтов внутри коллектива.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.

Мы предлагаем:

• Полная занятость: пн-пт с 9.00 до 18.00;
• работа в офисе, который расположен в БЦ "Эталон" (Райымбека 481А);
• оплачиваемое обучение;
• перспектива роста до руководителя отдела;
• испытательный срок 2 месяца;
• оплата на время исп.срока - 500000 тенге, после - 500000 тенге + бонусы или другие варианты (будут обсуждаться с учредителем);
• мед.страхование сотрудников.

Если заинтересовала вакансия, отправляйте отклик и мы встретимся на собеседовании.

Для быстрой связи.