Ищем в команду HR, который умеет работать с людьми не только по процессам, но и по смыслу.
Человека, который чувствует команду, понимает бизнес и при этом держит порядок в HR-части.

Что будет в зоне внимания:

— Подбор и сопровождение сотрудников: от первого контакта до полноценной адаптации
— Поддержка команды и руководителей в ежедневных HR-вопросах
— Выстраивание и упрощение HR-процессов
— Кадровое делопроизводство — аккуратно, грамотно и без рисков
— Участие в развитии культуры и внутренней среды

Важно:

Нам нужен человек, который:

• понимает, как работать с командой, а не только с задачами
• умеет находить общий язык с разными людьми
• спокойно держит в порядке КДП
• не теряется в операционке, но при этом видит, где можно сделать лучше

Со своей стороны:

— Дадим пространство для работы и инициативы
— Будет возможность реально влиять на процессы
— Команда, с которой можно выстраивать диалог, а не «пробивать стены»