Мы ищем HR Business Partner, который будет работать в тесной связке с коммерческим блоком и поможет развивать сильную команду продавцов через обучение, аналитику эффективности и системную работу с мотивацией сотрудников.

Мы ищем специалиста, который станет партнёром бизнеса в развитии коммерческой команды и поможет реализовать цель компании — сформировать лучших продавцов на рынке.

Роль предполагает высокую степень самостоятельности, участие в коммерческих процессах и влияние на результаты продаж через развитие сотрудников.

Мы ожидаем, что благодаря Вашей работе:

• сотрудники коммерческого блока достигают своих показателей, растёт вовлечённость команды
• системно развивается обучение по методологии продаж, повышается эффективность применения знаний на практике
• появляется прозрачная аналитика эффективности персонала
• усиливается вклад HR в коммерческий результат компании

Что требуется делать

• Развивать систему обучения сотрудников коммерческого блока, создавать обучающие материалы и оценивать их эффективность. Развивать систему дистанционного обучения сотрудников в регионах. Заниматься формированием обучающего контента и его улучшении.
• Анализировать применение знаний в работе («работа в полях»), 10% рабочего времени командировки в рамках Казахстана, Киргизия.
• Проводить оценку компетенций сотрудников, собирать и анализировать статистику эффективности сотрудников, анализировать эффективность штата и вклад сотрудников в коммерческий результат.
• Работать с мотивацией и вовлечённостью сотрудников. Участвовать в коммерческих совещаниях и координациях команды.

Требования к кандидату: вы должны быть очень вовлеченным человеком, который работает с горящими глазами и способен зажигать сердца людей! Вы должны быть способны работать в тесной связке с коммерческими подразделениями. У вас должен быть высокий уровень смекалки, насмотренности и способности систематизировать процессы! У нас вы будете выстраивать систему обучения сотрудников продаж, а также вам потребуется анализировать эффективность персонала через метрики. Поэтому вы должны быть способны проводить анализ и работать с цифрами, также хорошо, как способны ладить с людьми.
Мы не обещаем что всё будет просто, поэтому ожидается что вы готовы участвовать в решении сложных рабочих ситуаций внутри команды, умеете и готовы работать с сопротивлением сотрудников и руководителей.
Также для данной вакансии вам потребуется высокий самостоятельности и инициативности, способность находить решения без постоянного контроля со стороны руководства. Вы также должны быть способны мотивировать сотрудников и работать с вовлечённостью команды! Для всего этого вы и сами безусловно должны гореть проектом, которым занимаетесь!

Важные навыки, которыми вы должны обладать: разработка программ обучения и развития сотрудников, построение системы мотивации персонала, HR-аналитика и работа с метриками эффективности, уверенная работа с Excel, активное использование AI-инструментов в работе, опыт работы с Bitrix24 будет большим плюсом.

Со своей стороны мы предоставим Вам следующие условия для работы:
Оформление согласно трудовому законодательству РК (включая вопросы отпуска). Уровень дохода мы согласовываем индивидуально. Фикса + бонусы.

График работы с 9:00 до 18:00. Мы не гарантируем Вам, что Вы всегда будете уходить в 18:00 и что Вам не потребуется выходить в выходные дни. Но мы гарантируем Вам, что с нами Вы можете смело планировать свое будущее! У нас Вы сможете реализоваться на все 100%, расти по карьере и работать в одном из самых перспективных проектов Казахстана. Мы обеспечим Вас всем необходимым для работы: комфортабельный офис, мобильная связь, оплата всех производственных расходов, ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ, работа с самыми современными инструментами рынка! Лучшие наставники, прямая связь с собственниками бизнеса! Участие в интересных проектах, переговорах! И в конце концов – погоны со звездами, которые будут Вас ждать в обмен на Ваши результаты!