Ты умеешь строить отделы продаж — а значит, умеешь делать то, что большинство консультантов только обещают.

*Вакансия актуальна до 10 мая

Satoo — компании, которая строит систему в отделе продаж под ключ. За 4 года мы прошли через 370+ компаний и собрали 100+ задокументированных кейсов. Не слайды. Не кейс-стади для LinkedIn. Живые цифры живых бизнесов.

Мы не агентство, не тренинговый центр и не отдел HR на аутсорсе. Мы — инженеры коммерческих систем. И сейчас нам нужен человек, который умеет делать то же самое.

Если ты дочитал до этого места и подумал «это про меня» — скорее всего, так и есть. Читай дальше.

Сначала о том, чего у нас НЕТ

— Нет микроменеджмента. Есть результат и его отсутствие.

— Нет скучных задач. Каждый клиент — живой бизнес, где нужно думать руками.

Кто ты такой — бизнес-инженер Satoo

Бизнес-инженер — это не тренер и не консультант. Он ведёт несколько компаний одновременно — онлайн, через Zoom. Совместно с клиентом создаёт инструменты: воронки, скрипты, регламенты, KPI — и сразу внедряет их, показывая рост в процессе работы.

Когда система готова, её принимает РОП — управленец, который ведёт операционку. Бизнес-инженер не управляет, он проектирует и строит.​​

Это не про «посоветовать». Это про «построить и сдать».

Что ты будешь делать

— Диагностировать коммерческий блок клиента: где теряются деньги, где нет системы, где люди работают на интуиции

— Проектировать структуру отдела продаж: роли, воронки, регламенты, CRM-логику

— Внедрять

— Обучать РОПов и менеджеров: работа с возражениями, переговоры

— Сопровождать клиента на этапе запуска и передавать систему в работу

— Участвовать во внутреннем развитии продуктов Satoo

Что нам важно увидеть в тебе

— Ты лично руководил коммерческим блоком — РОП, CCO, коммерческий директор — или строил продажи в собственном бизнесе

— Ты понимаешь, как устроена воронка, что такое конверсия по этапам и почему CRM — это не база клиентов, а инструмент управления

— Ты умеешь объяснять сложное просто — на языке собственника, а не консалтинга

— Тебе не страшно зайти в незнакомый бизнес и за 2 часа понять, где болит

— Ты доводишь до результата, а не до красивого отчёта

Важно одно: ты строил коммерческие системы, и у тебя есть результаты, о которых не стыдно рассказать.

Что ты получаешь

— Бонус за каждый успешно сданный проект. Конкретные цифры — на встрече, потому что зависит от твоего уровня.

— Реальный портфель кейсов — 370+ компаний уже внутри, ты войдёшь в действующий поток

— Методологию, которую мы строили 4 года — не изобретаешь велосипед, а улучшаешь рабочий механизм

— Прямой доступ к основателю и возможность влиять на продукт

Что делать дальше

Откликнись на вакансию и коротко — в 3–5 предложениях — расскажи: какой отдел продаж ты строил, каков был результат, и почему именно сейчас тебе интересна эта роль.

Без сопроводительного письма — не рассматриваем. Не потому что нам нравится бюрократия. А потому что человек, который умеет продавать, умеет и представить себя.

370+ компаний. 100+ кейсов. Следующий — твой.