Arbuz.kz — это не просто онлайн-супермаркет, а технологичная e-commerce экосистема, где логистика встречается с заботой о людях. Мы верим, что компания растет только тогда, когда растут её сотрудники.
Мы ищем Менеджера по обучению и развитию (L&D), который превратит наше стремление к знаниям в системный результат. У нас обучение — это не обязанность, а часть корпоративной ДНК. Если вы умеете создавать среду, в которой хочется развиваться, и готовы строить культуру непрерывного обучения (Lifelong Learning), нам по пути!
Основные задачи:
Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, формировать программы развития soft и hard skills.
Организовывать и координировать обучение сотрудников: внутренние и внешние курсы, тренинги, VR-симуляции, welcome-программы и наставничество.
Разрабатывать и внедрять программы адаптации новых сотрудников, сопровождать процесс на всех этапах.
Участвовать в оценке эффективности обучения и вовлечённости, формировать аналитические отчёты и рекомендации.
Сопровождать процессы оценки эффективности персонала, performance review, разработку ИПР (индивидуальных планов развития).
Внедрять программы по развитию корпоративной культуры, коммуникаций, вовлечённости и удержанию персонала.
Организовывать внутренние коммуникационные кампании: встречи, опросы, круглые столы, воркшопы.
Участвовать в проектах по карьерному росту, внутреннему продвижению и преемственности.
Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам развития команд и организации обучения.
Подготавливать аналитику и HR-отчёты (вовлечённость, текучесть, эффективность обучения, результаты адаптации).
Мы ожидаем опыт:
От 3 лет в HR, из них минимум 1 год — в обучении и развитии персонала.
Опыт внедрения программ обучения, адаптации, оценки эффективности, вовлечённости.
Желателен опыт работы в FMCG, e-commerce, логистике или ритейле.
Навыки и знания:
Навыки фасилитации, тренингов и презентаций.
Умение работать с HR-аналитикой (Excel, Power BI, Google Sheets).
Владение LMS/TMS системами — будет плюсом.
Коммуникабельность, эмоциональный интеллект, гибкость и инициативность.
Что мы предлагаем 🍉:
Стабильность и прозрачность: официальное трудоустройство и система оплаты труда.
Профессиональный вызов: возможность построить с нуля ключевое направление в крупнейшей экосистеме страны.
Freedom Benefits: участие в профильных конференциях, ежегодное обучение за счет компании и скидки 20% на курсы Lerna Corp и Skyeng.
Забота о Вас: корпоративные цены на фитнес, 20% скидка на сессии с психологом (Harmonia.kz) и спецпредложения на мероприятия от Ticketon.kz.
Корпоративная культура: акции, конкурсы, подарки от Freedom Holding и праздничные промокоды.