Компания NOVABOLT является поставщиком широкого ассортимента продукции в сфере технического обслуживания и ремонта от различных производителей по всему миру.

Основные сферы нашей деятельности являются: нефтегазовая и химическая промышленность, тяжелое машиностроение, производство, сельское хозяйство и горнодобывающая промышленность.

С каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. В связи со стремительным развитием нашей компании, мы ищем Специалистов по продажам - Клоузеров Кого мы ищем?

Нас интересую 2 типа людей. Первый - опытный волк. Вы крутой продавец, и уже знаете все о продажах услуг в В2В и разбираетесь в людях?Перевыполнение плана для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения? Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный менеджер не будет работать за сумму менее 500 000 тенге в месяц (это ЗП среднего менеджера, сильные менеджеры зарабатывают от 1 млн тенге в месяц). Поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Сильные менеджеры — это не легенды, они есть в нашей команде, с ними Вы можете познакомиться в офисе либо на тимбилдинге (так как некоторые одаренные менеджеры успешно выполнят план продаж, не выходя из дома).

Второй - менеджер с огромным потенциалом Умеете грамотно доносить мысли и знаете что такое консалтинговые услуги ? Тогда мы готовы потратить время, деньги и силы на Ваше обучение. Мы специализируемся не только на предоставлении образовательных услуг, но также мы имеем большой опыт в построении отдела продаж и в оказании консалтинговых услуг для предпринимателей. Мы разработали крутейшую программу обучения , с помощью которой мы можем за короткий срок сделать экспертом продаж почти любого, у кого есть желание и потенциал. Условия вознаграждения такие же как у «Ведущего менеджера по продажам» от 500,000 до 2,100,000 тенге в месяц. Но для этого нужно пройти тщательный отбор и сделать высокие показатели на стажировке.

Какие у Вас обязанности?

● Выполнять план продаж и KPI;

● Проводить диагностику бизнеса по видео связи с продажей продукта компании по итогу диагностики (это видео созвон примерно на 2-3 часа времени);

● Обрабатывать заявки клиентов (без холодного поиска) по спискам от команды маркетинга;

● Ориентироваться в продуктах The One System, полностью вести сделку;

● Вести отчетность о проделанной работе в CRM; ● Выполнять планы продаж и нормы звонков​​​​​​​​​​​​​​

Какие инструменты у Вас будут?

Теплые Лиды. Работа предстоит только с теплыми лидами, то есть заявки, которые предоставляют отдел продаж

CRM. Настроенная и усовершенствованная система CRM. Удобная, понятная и адаптированная под нашу систему продаж. Есть инструкция по работе с ней, а также обучение.

Скрипты. Вам не нужно создавать велосипед. Есть рабочие и показывающие высокую конверсию скрипты. Их Вы можете дополнять своими эмоциями, подачей и харизмой. Конечно, мы их постоянно дополняем или обновляем по необходимости. Поэтому мы всегда готовы принять во внимание Ваши предложения, если они будут показывать результаты лучше.

Что Вы получите?

● Заработок выше рынка. Достойный % от продаж. Если Вы будете зарабатывать ниже 500,000 тенге, ни Вам ни нам это не выгодно.

● Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. Так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок.

● Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. Поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. Мы вкладываем миллионы тенге на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. И постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути.

● Гибридный график работы. Возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. У нас развитая корпоративная культура: Новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат

● Тест на внимательность! Какой фильм и видео о продажах тебе больше всего нравится? Ждем ответ в сопроводительном письме;)

● Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга.

Как проходит отбор?

Конечно, очень много желающих на данную позицию. Поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. Есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 7 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план. Для опытных и сильных менеджеров достаточно несколько дней, чтобы доказать свою компетенцию и перейти со стажировки сразу к хорошему заработку.

Если Вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансию

Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!