1. Организация тренинг процессов в соответствии с целями и задачами компании.
2 Разработка авторских тренингов: По развитию лидерских качеств , техника продаж, управление эмоциями, эмоциональный интеллект, эмоциональное выгорание , навыки коммуникации и др.
3. Составление и проведение корпоративных программ обучения таких как: Sales skills, Supervisor skills, Proguct training, Hard skills и др.
4. Презентация продукта
5. Ведение обучающей платформы, в котором любой сотрудник может пройти обучение по продукту розничных продаж.
6 Методическое сопровождение: Построение системы методической поддержки для эффективного обучения сотрудников на всех уровнях.
7 Навыки аналитики и оценки эффективности обучения: Построение систем оценки в обучение и развитие персонала.
8 Внедрение цифровых технологий в обучение: Использование искусственного интеллекта и современных платформ для дистанционного и смешанного форматов обучения.
9 Коучинг и менторство: Индивидуальное сопровождение сотрудников, новых специалистов для их профессионального роста и развития карьеры.
10 Навыки публичных выступлений: Проведение вдохновляющих тренингов мастер-классов для широких аудиторий.
11 Обучение должно влиять на конечный результат , такой как увеличение продаж.
12 Кандидат должен быть готов к частым командировкам по РК и за ее пределами.
Требования: