Air Astana растёт. И мы ищем тех, кто не просто поддерживает изменения — а ведёт их.
Если вы чувствуете в себе драйв, зрелость и стратегический взгляд, тогда это может быть ваш следующий шаг.

Ваша зона влияния:

• Быть советником, опорой и партнёром для лидеров всех уровней;
• Реализовывать HR-стратегию, способную изменить культуру и мышление;
• Принимать ключевые кадровые решения, влияющие на результат;
• Сопровождать трансформации — от оргструктуры до командного климата;
• Развивать таланты, сопровождать лидеров, быть частью программ преемственности;
• Строить HR-процессы, которые работают — не на бумаге, а в жизни;
• Вести за собой других — наставлять, делиться опытом, усиливать команду.

Мы ищем:

• Зрелого HR с опытом взаимодействия с бизнесом;
• Эксперта, способного говорить с руководителями на равных;
• Профессионала с системным мышлением, знанием трудового законодательства и актуальных HR-практик;
• Человека с живым умом, сильной аргументацией и стратегическим взглядом;
• Английский — от Intermediate.

В Air Astana вы не просто HR. Вы часть изменений.