(частичная занятость, график 3–4 дня в неделю)
Нам нужен сильный HR бизнес-партнёр, а не кадровик или рекрутер.
Человек, который умеет выстраивать HR-системы с нуля, думает бизнесом и берёт ответственность за качество команды.
Менеджер по подбору персонала.
Hr менеджер
Компания
TASKO — растущий бизнес в сфере электроинструментов.
Мы масштабируемся и ищем HR-партнёра, который поможет выстроить систему найма, команду и организационную структуру. Работа напрямую с собственником.
Обязанности
Построение системы найма с нуля
Ведение полного цикла подбора
Проведение первичных собеседований
Найм ключевых специалистов и руководителей
Организация адаптации новых сотрудников
Участие в формировании организационной структуры
Снятие операционной нагрузки по найму с собственника
Требования
Опыт работы HR бизнес-партнёром / HR Generalist
Опыт построения HR-процессов с нуля
Понимание бизнес-процессов
Самостоятельность, системное мышление
Опыт в малом / среднем бизнесе — преимущество
Условия
Частичная занятость
График: 3–4 рабочих дня в неделю
Офис
Рабочее время: 10:00–15:00
Заработная плата: 300 000 тг
Работа напрямую с собственником
Возможность влиять на развитие бизнеса
Дополнительно
В отклике просим кратко указать:
опыт построения HR-систем или найма с нуля
ключевые вакансии, которые вы закрывали
📩 Как откликнуться
Если вам откликается формат и вы понимаете, что такое HR бизнес-партнёр,
откликайтесь на вакансию и напишите пару строк о своём опыте — мы свяжемся с подходящими кандидатами.