Торговая компания в стадии активного роста приглашает в команду HR Generalist с перспективой развития до HR Director / HR BP. Мы ищем системного HR-специалиста, который готов закрывать полный HR-цикл и стать надёжным партнёром для бизнеса.

Задачи:

• Полный HR-цикл: подбор, адаптация, обучение, оценка, удержание персонала;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения, приказы, личные дела, графики отпусков);

• Подбор персонала (офис, продажи, линейные позиции);

• Адаптация и онбординг новых сотрудников;

• Разработка и внедрение KPI, мотивации, грейдов;

• Формирование и поддержка корпоративной культуры;

• HR-аналитика, отчётность, текучесть, вовлечённость;

• Взаимодействие с руководителями подразделений как HR-партнёр;

Наши ожидания:

• Опыт работы HR Generalist / HR Manager от 2–3 лет;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Знание Трудового кодекса РК;

• Понимание процессов в торговых компаниях;

• Умение выстраивать системные HR-процессы;

• Ответственность, инициативность, ориентация на результат;

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Реальный карьерный рост до HR Director / HR BP;

• Возможность влиять на бизнес и решения;

• Обучение и профессиональное развитие;

• Поддержку со стороны руководства и сильную команду.