Закрытие 1–2 позиций в месяц (менеджеры, офис, логистика, розница).
Полный цикл рекрутинга: от профиля вакансии до предложения оффера.
Развитие системы адаптации.
Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в подборе под бизнес-задачи.
Участие в построении и развитии внутренних HR-процессов.
Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет.
Уверенное владение современными инструментами и методами поиска.
Понимание метрик и умение работать с KPI.
Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
Высокая организованность, ответственность и инициативность.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Доход от 500 000 ₸ чистыми (оклад + KPI).
Работа в современном офисе по адресу пр-т Рыскулова 120Б.
Возможности для профессионального роста внутри сети.
Вовлечение в HR-процессы компании, где инициатива поощряется.